et ensuite 
Des réussites concrètes
Depuis 2021, grâce à la confiance des salariés, l’Alliance CFE UNSA Énergies a pris la présidence de 6 CMCAS. Dans ces structures, nos élus ont ouvert de nouvelles perspectives : plus d’équité, plus de liberté, plus d’efficacité et des services enrichis pour tous les bénéficiaires.
Grâce aux économies réalisées, les bénéficiaires peuvent profiter d’offres complémentaires à celles de la CCAS. Ces offres simples, concrètes et réalistes, répondent à leur demande
Découvrez nos actions :
Des vacances en toute liberté
Entre 2021 et 2023, dans 6 CMCAS, l’Alliance CFE UNSA Énergies a permis à 60 000 familles d’accéder au chèque-vacances.*
Notre ambition est de porter ce chèque à 2 000 €, avec 800 € d’abondement moyen par famille, grâce à la centralisation et la participation de la CCAS.
Loisirs : le chèque culture et sport
Dans plusieurs CMCAS, nous avons déjà instauré des aides inspirées du chèque Culture & Sport.
Elles permettent le remboursement de vos forfaits, abonnements, livres ou billets de spectacles.
À vous de décider comment en profiter !
Pouvoir d’achat : des aides au quotidien
Pour votre pouvoir d’achat, l’Alliance CFE UNSA Énergies innove déjà dans plusieurs CMCAS avec des offres complémentaires à l’offre historique.
- Chèque santé : un coup de pouce pour aider les seniors à financer leur mutuelle complémentaire.
- CESU jusqu’à 600 € : une solution pour faciliter l’aide à domicile accessible à tous les bénéficiaires.
- Aide à l’installation dans la vie active : pack spécial jeunes embauchés avec cofinancement du permis de conduire et prêt à taux zéro jusqu’à 2 000 €.
- Offre prévention : des soutiens financiers pour vos cures bien-être et vos démarches santé.
- Assistance sociale : un accompagnement dédié et personnalisé pour les pensionnés.
Ces dispositifs sont déjà en place dans les CMCAS pilotées par l’Alliance CFE UNSA Énergies. Le bilan est sans appel : un accès à tous, plus de solidarité et d’efficacité.
Des succès proches de vous
Le chèque vacances n’a rien d’une utopie !
Poussé par l’Alliance CFE UNSA Énergies, le chèque-vacances est une aide concrète qui ne se limite plus aux seules CMCAS que nous présidons. Elle séduit d’autres territoires : les CMCAS de Guadeloupe, de Metz EDF, de Strasbourg-Sélestat ou encore, jusqu’en 2024, la CMCAS Ardennes Aube Marne. Partout, le principe est le même : une prise en charge modulée selon la situation de chaque bénéficiaire.
L’Alliance CFE UNSA Énergies soutient aussi l’association Avantages IEG et ses 60 000 inscrits, soit presque un salarié sur deux, qui profitent de réductions sur les achats du quotidien (alimentation, vêtements, bricolage…) et les loisirs (séjours, hébergements, billetterie…).
Nos élus témoignent…
« Grâce à une bonne gestion, nous avons augmenté le budget des chèque-vacances de 32 % sans renoncer à aucune offre. »
Vesna MARTINOV,
Vice-présidente de la CAS de Lyon
« En changeant la politique des voyages à la CMCAS qui ne profitait qu’à quelques-uns, nous avons multiplié par 15 le nombre de familles aidées pour les vacances ! »
Dalila DELACROIX,
Secrétaire générale de CMCAS des Hauts-de-Seine
« Nous avons créé la subvention Culture & Sport et revalorisé les montants des cartes-cadeaux de Noël et pour les naissances. »
Emmanuel FIORESE,
Trésorier général de la CMCAS de Tours-Bois
Vous avez le pouvoir de tout changer !
Ce que nous avons déjà réalisé, nous pouvons le déployer partout !
Ce que nous avons commencé dans ces 6 CMCAS, nous voulons désormais l’étendre à toute la France métropolitaine et aux départements ultramarins. En votant lors des prochaines élections, vous nous donnerez la possibilité de transformer cette ambition en réalité pour chacun d’entre vous.